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| LEADER |
00000nam a22000002a 4500 |
| 001 |
SBUV026096 |
| 003 |
UV# |
| 005 |
20221011080040.0 |
| 006 |
a 000 0 |
| 008 |
000318s1992 ag a b 000 0 spa d |
| 999 |
|
|
|c 14619
|d 14619
|
| 020 |
|
|
|a 950123245X
|
| 020 |
|
|
|a 9501250458 (reimpresión)
|
| 040 |
|
|
|a UV#
|b spa
|c UV#
|d UV#
|e rda
|
| 050 |
|
4 |
|a HF5548.8
|b S382
|
| 100 |
1 |
|
|a Schvarstein, Leonardo.
|9 379406
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología social de las organizaciones
|b : nuevos aportes
|c / Leonardo Schvarstein.
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires
|b : Paidós,
|c 1992 (reimpresión 1995).
|
| 300 |
|
|
|a 273 páginas
|b : ilustraciones
|c ; 23 cm.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 490 |
0 |
0 |
|a Grupos e instituciones
|v ; 45
|
| 504 |
|
|
|a Incluye bibliografías.
|
| 590 |
|
|
|a 2a reimpr., 1995: REGIONAL-O.
|
| 590 |
|
|
|a reimpr.,1995:HUMANID-PR
|
| 590 |
|
|
|a 1a reimpresión, 1992: CSALUD-PR
|
| 590 |
|
|
|a 2a ed. [i.e.] reimpresión, 2002: PSICOL-X, CSALUD-PR.
|
| 590 |
|
|
|a Reimpresión, 2006: CSALUD-PR.
|
| 650 |
|
7 |
|a Psicología industrial
|9 3219
|
| 650 |
|
4 |
|a Organización.
|9 4687
|
| 650 |
|
7 |
|a Psicología social
|9 3249
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 lcc
|
