|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000002a 4500 |
| 001 |
ocm49414824 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20210826115746.0 |
| 006 |
m u |
| 008 |
031030s2002 sp sb 001 0 spa d |
| 999 |
|
|
|c 160869
|d 160869
|
| 020 |
|
|
|a 8423419568
|
| 040 |
|
|
|a DLC
|d UV#
|
| 050 |
|
4 |
|a HF5549.5.I6
|b C35
|
| 100 |
1 |
|
|a Camp, Richaurd R.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Qué persona para que puesto
|b : El método de la entrevista estratégica para seleccionar a los mejores /
|c Richaurd Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simonetti.
|
| 260 |
|
|
|a España:
|b Deusto,
|c 2002.
|
| 300 |
|
|
|a 182 p. ;
|c 24 cm.
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|
| 500 |
|
|
|a En la portada: El método de la entrevista estratégica para seleccionar a los mejores.
|
| 500 |
|
|
|a Traducción de: Strategic interviewing: How to hire good people.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografía p.: [175]-179
|
| 650 |
|
4 |
|a Empleados
|x Selección y nombramiento.
|
| 700 |
1 |
|
|a Vielhaber, Mary E.,
|d 1953-
|
| 700 |
1 |
|
|a Simonetti, Jack L.
|
| 710 |
2 |
|
|a University of Michigan Business School
|
| 901 |
|
|
|a Z0
|b UV#
|
| 902 |
|
|
|a DBUV
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|
