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| LEADER |
00000cac a22000002a 4500 |
| 001 |
ocm62777881 |
| 003 |
UV# |
| 005 |
20210617134554.0 |
| 008 |
060516m20039999uy a 000 0 spa d |
| 999 |
|
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|c 194221
|d 194221
|
| 020 |
|
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|a 9290881518 (v. 1)
|
| 020 |
|
|
|a 929088150X (v. 2)
|
| 040 |
|
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|a IXA
|c DLC
|d UV#
|
| 043 |
|
|
|a cl-----
|
| 050 |
|
4 |
|a HD6059.6.XL
|b S57
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Sistematización de metodogías, resultados y lecciones aprendidas.
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| 260 |
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|
|a [Montevideo, Uruguay] :
|b Cinterfor/OIT :
|b FORMUJER,
|c 2003-
|
| 300 |
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|
|a v. :
|b il. ;
|c 29 cm.
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| 336 |
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|
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|
| 500 |
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|a V.2, incluye disco compacto (4 3/4 plg.).
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| 505 |
1 |
|
|a V.1. Un modelo de política de formación para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género: el programa FORMUJER. -- V.2. Estrategia de comunicación: una herramienta para la gestión de políticas de formación y equidad.
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| 610 |
2 |
4 |
|a FORMUJER (Programa).
|
| 650 |
|
4 |
|a Mujeres
|x Educación
|z América Latina.
|
| 650 |
|
4 |
|a Mujeres
|x Empleados
|z América Latina.
|
| 650 |
|
4 |
|a Adiestramiento ocupacional
|z América Latina.
|
| 710 |
2 |
|
|a Programa Regional para el Fortalecimiento de la Formación Técnica y Profesional de Mujeres de Bajos Ingresos.
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| 901 |
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|a Z0
|b UV#
|
| 902 |
|
|
|a DGBUV
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
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