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Importancia de los tests en el proceso de selección de personal para el nivel directivo /
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Publicado: |
Xalapa,Ver.,:
Universidad Veracruzana, Administración de empresas
1993.
Xalapa,Ver.,: 1993. |
MARC
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| 100 | 1 | |a Hernández López, María Guadalupe Inés. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Importancia de los tests en el proceso de selección de personal para el nivel directivo |c María Guadalupe Inés Hernández López. |b / |
| 260 | |a Xalapa,Ver.,: |b Universidad Veracruzana, Administración de empresas |c 1993. | ||
| 264 | 1 | |a Xalapa,Ver.,: |b Universidad Veracruzana, Administración de empresas |c 1993. | |
| 300 | |a 83 páginas: |c 21 cm. | ||
| 502 | |a Monografía (Licenciatura en Administración de Empresas) -- Universidad Veracruzana | ||
| 690 | |a Administración | ||
| 700 | |a Clara Apodaca Victoria |e asesor | ||
| 942 | |c TESIS |6 _ | ||