La intervención apreciativa :: Descubridor de recursos de la Universidad Veracruzana

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Varona Madrid, Federico
Formato:	Libro
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	Barranquilla, Colombia : Ediciones Uninorte, c2009.
Materias:	Cambio organizacional. Comunicación organizacional.

Cómo dirigir el cambio en las organizaciones : guía práctica para gente, conviértase en el agente efectivo para el cambio /
por: Scott, Cynthia D.
Publicado: (1993)

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Desarrollo organizacional y cambio /
por: Cummings, Thomas G.
Publicado: (2007)

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El orden organizacional : estrategia y contradicción
Publicado: (1991)

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El arquitecto del desarrollo humano y organizacional : cómo potenciar el factor humano en economías globalmente competitivas /
por: Riccardi, Riccardo
Publicado: (1995)

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Disposición al cambio de la organización /
por: Jones, John E.
Publicado: (1998)

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Desarrollo organizacional : punto de vista normativo
por: Burke, W. Warner
Publicado: (1988)

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Desarrollo organizacional : enfoque convergente de investigación-acción /
por: Robledo Ruiz, Edgardo
Publicado: (2009)

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Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización /
por: Gelinas, Mary V.
Publicado: (2004)

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Volver a empezar : la apasionante historia del cambio en una empresa, hacia la competititvidad y la satisfacción personal /
por: Cuatrecasas, Lluís
Publicado: (2003)

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El monstruo del cambio : el factor humano como elemento decisivo para estimular o frustrar el cambio en la empresa /
por: Duck, Jeanie Daniel
Publicado: (2002)

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Gestión del cambio : manual del monitor /
por: Kindler, Herbert S.
Publicado: (2000)

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Gestión del cambio
Publicado: (2001)

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Comunicación y organización : la organización comunicante y la comunicación organizada
por: Bartoli, Annie
Publicado: (1992)

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ECP estrategia, cognición y poder : cambio y alineamiento conceptual en sistemas sociotécnicos complejos
por: Levy, Alberto R.
Publicado: (2007)

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Sobrevivir no es suficiente : la evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI /
por: Godin, Seth
Publicado: (2003)

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Desarrollo organizacional : la alternativa para el siglo XXI
por: González Cornejo, Aurelio
Publicado: (2000)

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Gestión del cambio y el desarrollo en las organizaciones /
Publicado: (2012)

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Administración y gestión de las organizaciones
por: Cortagerena, Alicia B.
Publicado: (1999)

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Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio
por: Etkin, Jorge Arturo
Publicado: (1989)

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Organization development and change /
por: Cummings, Thomas G.
Publicado: (2001)

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Círculos de calidad : la nueva dimensión organizacional /
por: Kasuga de Yamazaki, Hermelinda
Publicado: (1992)

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Desarrollo organizacional : aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización /
por: French, Wendell L., 1923-
Publicado: (1996)

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La re-evolution empresarial del siglo XXI : conocimiento y capital intelectual : las nuevas ventajas competitivas de la empresa /
por: Valdes Buratti, Luigi
Publicado: (2002)

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Técnicas para el cambio organizacional /
Publicado: (1983)

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Perspectivas del desarrollo organizacional /
Publicado: (1977)

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Diseño de organizaciones para la excelencia en el desempeño
por: Hanna, David P.
Publicado: (1990)

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Las claves del cambio : casos reales de personas que han cambiado sus organizaciones /
por: Kotter, John P., 1947-, et al.
Publicado: (2003)

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Ciencia de la conducta para el desarrollo organizacional /
por: French, Wendell L., 1923-
Publicado: (1979)

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Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones /
por: Guízar Montúfar, Rafael
Publicado: (2013)

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Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones /
por: Guízar Montúfar, Rafael
Publicado: (2008)

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Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones /
por: Guízar Montúfar, Rafael
Publicado: (1998)

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Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones /
por: Guízar Montúfar, Rafael
Publicado: (2003)

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Desarrollo organizacional : teoría, prácticas y casos /
por: Hernández, Jorge (Jorge Arturo Hernández Palomino)
Publicado: (2017)

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Desarrollo de organizaciones : diagnóstico y acción /
por: Lawrence, Paul R.
Publicado: (1973)

La intervención apreciativa : una manera nueva, provocadora y afectiva para construir las organizaciones del siglo XXI

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