Cargando…
Cómo crear una cultura de inclusión y diversidad en la organización : historias breves que abren la mente y clausuran las zonas de confort /
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Edición: | Primera edición en español. |
| Materias: |
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | UV# | ||
| 005 | 20181109082747.0 | ||
| 008 | 121018t20092009mx 000 0 spa d | ||
| 999 | |c 260256 |d 260256 | ||
| 020 | |a 9786074520255 | ||
| 040 | |a UV# |b spa |c UV# |d UV# |e rda | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 050 | 4 | |a HF5549.5.M5 |b R62 2009 | |
| 082 | 4 | |a 658.3008 | |
| 100 | 1 | |a Robbins, Steve L. |q (Steve Long-Nguyen), |d 1965- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Cómo crear una cultura de inclusión y diversidad en la organización : |b historias breves que abren la mente y clausuran las zonas de confort / |c Steve L. Robbins ; traducido al español por Laura Garibay. |
| 250 | |a Primera edición en español. | ||
| 264 | |a México, D.F. : |b Panorama, |c 2009, 2009. | ||
| 300 | |a 162 páginas ; |c 22 cm. | ||
| 336 | |a texto |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin medio |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Traducción de: What if?: short stories to spark diversity dialogue. | ||
| 650 | 4 | |a Diversidad en el lugar de trabajo. | |
| 650 | 4 | |a Administración de personal. | |
| 700 | 1 | |a Garibay, Laura. |9 396771 |e traductor | |
| 902 | |a DGBUV | ||
| 942 | |c LIBRO |2 lcc |6 _ | ||