|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000Ia 4500 |
| 001 |
ocm86095134 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20150815145812.0 |
| 008 |
131210s2005 mx g b 000 0 spa d |
| 035 |
|
|
|a (Sirsi) i9789506414306
|
| 040 |
|
|
|a MXADN
|b spa
|c MXADN
|d UV#
|
| 020 |
|
|
|a 9506414300
|
| 020 |
|
|
|a 9789506414306
|
| 050 |
|
4 |
|a HD58.9
|b S46 Q3 2005
|
| 100 |
1 |
|
|a Senge, Peter M.
|9 381794
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Fifth discipline.
|l Español
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La quinta disciplina :
|b el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje /
|c Peter M. Senge ; traducción. Carlos Gardini.
|
| 246 |
3 |
0 |
|a El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
|
| 250 |
|
|
|a Segunda edición.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires, Argentina :
|b Granica,
|c 2005.
|
| 300 |
|
|
|a 490 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 22 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Traducción de: The fifth discipline.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye notas bibliográficas.
|
| 505 |
8 |
|
|a Parte 1. Nuestros actos crean la realidad... y pueden cambierla.--Parte 2. La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. Parte 3. Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente.--Parte 4. Prototipos.--Parte 5. Coda
|
| 650 |
|
4 |
|a Administración de personal
|
| 650 |
|
4 |
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
|
4 |
|a Rendimiento industrial.
|
| 650 |
|
4 |
|a Grupos de trabajo.
|9 355514
|
| 700 |
1 |
|
|a Gardini, Carlos.
|9 403361
|
| 830 |
|
0 |
|a Management y contexto.
|
| 901 |
|
|
|a Z0
|b UV#
|
| 902 |
|
|
|a DGBUV
|
| 596 |
|
|
|a 43
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|6 _
|
| 999 |
|
|
|c 272104
|d 272104
|
