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Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones /
Autor principal: | |
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Formato: | Libro |
Lenguaje: | Spanish English |
Publicado: |
Naucalpan de Juárez, Estado de México :
Pearson,
2013
|
Edición: | Séptima edición. |
Materias: |
MARC
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082 | 0 | 0 | |a 302.3/5 |2 23 |
100 | 1 | |a Jones, Gareth R. |9 378751 |e autor | |
245 | 1 | 0 | |a Teoría organizacional : |b diseño y cambio en las organizaciones / |c Gareth R. Jones ; traducción, María de Lourdes Reyes Ponce. |
250 | |a Séptima edición. | ||
264 | 1 | |a Naucalpan de Juárez, Estado de México : |b Pearson, |c 2013 | |
264 | 4 | |c ©2013. | |
300 | |a xxi, 489 páginas : |b ilustraciones, gráficas, retratos, tablas ; |c 27 cm. | ||
336 | |a texto |2 rdacontent | ||
337 | |a sin medio |2 rdamedia | ||
338 | |a volumen |2 rdacarrier | ||
500 | |a Traducción de: Organizational theory : design and change. Séptima edición. | ||
504 | |a Incluye notas bibliográficas e índices. | ||
590 | |a Reimpresión, 2015: USBI-V | ||
650 | 4 | |a Comportamiento organizacional |9 358889 | |
650 | 4 | |a Comportamiento organizacional |9 358889 |v Estudio de casos | |
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