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|
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| LEADER |
00000cam a2200000Ia 4500 |
| 001 |
ocm86095134 |
| 003 |
UV# |
| 005 |
20160815130918.0 |
| 008 |
160516t20152015mx a b 000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9789506414306
|
| 040 |
|
|
|a UV#
|b spa
|c UV#
|
| 050 |
|
4 |
|a HD58.9
|b S46 Q3 2015
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.4
|2 45
|
| 100 |
1 |
|
|a Senge, Peter M.
|9 381794
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Fifth discipline.
|l Español
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La quinta disciplina
|b : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
|c / Peter M. Senge ; traducción. Carlos Gardini.
|
| 246 |
3 |
0 |
|a El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
|
| 250 |
|
|
|a Segunda edición
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires
|b : Granica,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 475 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 22 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Traducción de: The fifth discipline.
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| 504 |
|
|
|a Incluye notas bibliográficas.
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| 505 |
8 |
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|a Parte 1. Nuestros actos crean la realidad... y pueden cambierla.--Parte 2. La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. Parte 3. Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente.--Parte 4. Prototipos.--Parte 5. Coda
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| 650 |
|
4 |
|a Administración de personal
|
| 650 |
|
4 |
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
|
4 |
|a Rendimiento industrial.
|
| 650 |
|
4 |
|a Grupos de trabajo.
|9 355514
|
| 700 |
1 |
|
|a Gardini, Carlos.
|9 403361
|
| 901 |
|
|
|a Z0
|b UV#
|
| 902 |
|
|
|a DGBUV
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 lcc
|6 _
|
| 999 |
|
|
|c 298946
|d 298946
|
