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| LEADER |
00000nam a2200000zi 4500 |
| 003 |
UV# |
| 005 |
20220819144159.0 |
| 008 |
161117s1988 000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 8423407225
|
| 040 |
|
|
|a UV#
|b spa
|c UV#
|e rda
|
| 050 |
|
4 |
|a HF5549.5.R3
|b R36 1989
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3125
|2 133
|
| 100 |
1 |
|
|a Randell, G. A.
|q (Gerald Anthony)
|9 433040
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Valoracion y formacion del personal :
|b primer paso para una dirección eficaz
|c / G. Randell, P. Packard, J. Slater
|
| 264 |
|
1 |
|a Bilbao :
|b Ediciones Deusto,
|c [1989].
|
| 300 |
|
|
|a 140 páginas ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin medio
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 505 |
0 |
|
|t Primera parte. Principios básicos :
|r 1. Introducción -- 2. Revisiones de retribuciones -- 3. Revisiones del potencial -- 4. Revisiones de la actuación
|t Segunda parte. Cómo mejorar la valoración del personal mediante la formación :
|r 5. Introducción -- 6. Necesidades de formación -- 7. Diseño del programa de formación -- 8. Gestión y tutoría del curso - 9. Las sesiones de entrevistas simuladas -- 10. Análisis de los resultados -- 11. Impacto de la formación.
|
| 650 |
|
7 |
|a Medición del trabajo
|9 357037
|
| 650 |
|
7 |
|a Administración de personal
|9 2394
|
| 650 |
|
7 |
|a Capacitación de empleados
|9 4809
|
| 700 |
1 |
|
|a Packard, Peter,
|d 1924-
|9 433042
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|a Slater, John,
|d 1936-
|9 433044
|e autor
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 lcc
|
| 999 |
|
|
|c 303301
|d 303301
|
