|
|
|
|
LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
003 |
UV# |
005 |
20220819144200.0 |
008 |
191127s 2018sp ad||| |||| 00| 0 spa d |
999 |
|
|
|c 340464
|d 340463
|
020 |
|
|
|a 9788417129798
|
040 |
|
|
|a UV#
|b spa
|c UV#
|e rda
|
050 |
|
4 |
|a HF5549
|b A38 2018
|
100 |
1 |
|
|a Aguado García, David.
|e autor
|
245 |
1 |
0 |
|a HR analytics
|b : Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto
|c / David Aguado García.
|
250 |
|
|
|a Primera edición.
|
264 |
|
1 |
|a Madrid, España :
|b ESIC Editorial,
|c 2018.
|
300 |
|
|
|a 238 páginas :
|b ilustraciones, gráficas ;
|c 24 cm.
|
336 |
|
|
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|2 rdacarrier
|
490 |
0 |
|
|a Instituto de Ingeniería del conocimiento
|
650 |
|
7 |
|a Administración de personal
|x Psicología industrial.
|9 2394
|
650 |
|
7 |
|a Planificación de recursos humanos
|x Motivación del empleado
|x Organización.
|9 354264
|
942 |
|
|
|2 lcc
|c LIBRO
|