Trabajo impulsado por el conocimiento : resultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Cutcher-Gershenfeld, Joel
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
English
Publicado: México : Oxford University Press, c2000.
Materias:
Aprendizaje organizacional > Estados Unidos > Estudios interculturales.
Administración del conocimiento > Estados Unidos > Estudios interculturales.
Grupos de trabajo > Estados Unidos > Estudios interculturales.
Empleados > Efecto de las innovaciones tecnológicas > Estados Unidos > Estudios interculturales.
Compañías japonesas > Estados Unidos > Administración > Estudios interculturales.

MARC

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245 0 0 |a Trabajo impulsado por el conocimiento  |b : resultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses  |c / Joel Cutcher-Gershenfeld ... [et al.] ; tr., Armando Pérez López. 
260 |a México :  |b Oxford University Press,  |c c2000. 
300 |a xix, 200 p.  |c ; 24 cm. 
500 |a Traducción de: Knowledge-drivenwork : unexpected lessons from japanese and United States work practices. 
504 |a Incluye notas bibliográficas. 
650 4 |a Aprendizaje organizacional  |z Estados Unidos  |v Estudios interculturales. 
650 4 |a Administración del conocimiento  |z Estados Unidos  |v Estudios interculturales. 
650 4 |a Grupos de trabajo  |z Estados Unidos  |v Estudios interculturales. 
650 4 |a Empleados  |x Efecto de las innovaciones tecnológicas  |z Estados Unidos  |v Estudios interculturales. 
650 4 |a Compañías japonesas  |z Estados Unidos  |x Administración  |v Estudios interculturales. 
700 1 2 |a Cutcher-Gershenfeld, Joel. 
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