Leadership et confiance: développer le capital humain pour des organisations performantes

Aujourd'hui, l'encadrement des hommes consiste à tirer le meilleur parti de soi-même et des autres pour contribuer au développement de la performance. Ce type de leadership repose sur des valeurs telle qu'honnêteté, confiance, exemplarité, etc. Cet ouvrage propose une définition opérationnelle de ces valeurs et une façon de les mettre en ouvre. Il repose sur les méthodes et outils de développement personnel et organisationnel, élaborés par Will Schutz, un thérapeute américain. Sommaire : La complexité, nouveau passage des entreprises; Développer la confiance et la dimension humaine pour faire face à la complexité; Quelle forme de leadership pour demain?; Développer la confiance dans l'entreprise; La connaissance de soi et des autres, premier pas vers la confiance.