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Management interculturel, altérité, et identités
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d expériences pratiques, défend l urgence d un management interculturel au lieu d une ge...
| Autores principales: | , , , |
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| Lenguaje: | fre |
| Publicado: |
L'Harmattan
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://cds.cern.ch/record/1974424 |