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Les situations difficiles au travail: approche organisationnelle, individuelle, relationnelle, bonnes pratiques, outils d'accompagnement, illustrations cliniques
Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du tr...
| Autor principal: | |
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| Lenguaje: | fre |
| Publicado: |
Elsevier Masson
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://cds.cern.ch/record/2290048 |