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China y América Latina: liderazgo organizacional intercultural en la búsqueda de la “comunidad de destino compartido”

La globalización ha sido una constante en los últimos 30 años. La cooperación entre gobiernos, los contactos de empresas y de diversas instituciones han generado un marcado crecimiento en el intercambio de personas entre países; sin embargo, estos procesos que han profundizado vínculos económicos y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Zottele, Esteban
Formato: Online Artículo
Lenguaje:spa
Publicado: Centro de Estudios China-Veracruz,Universidad Veracruzana, México 2020
Acceso en línea:https://orientando.uv.mx/index.php/orientando/article/view/2641
https://dx.doi.org/10.25009/orientando.v0i19.2641
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publishDate 2020
publisher Centro de Estudios China-Veracruz,Universidad Veracruzana, México
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spelling oai_orientando-article-26412020-04-17T18:27:16Z China y América Latina: liderazgo organizacional intercultural en la búsqueda de la “comunidad de destino compartido” Zottele, Esteban La globalización ha sido una constante en los últimos 30 años. La cooperación entre gobiernos, los contactos de empresas y de diversas instituciones han generado un marcado crecimiento en el intercambio de personas entre países; sin embargo, estos procesos que han profundizado vínculos económicos y comerciales no siempre han tenido en cuenta aspectos fundamentales de las culturas nacionales y sus individuos. Centro de Estudios China-Veracruz,Universidad Veracruzana, México 2020-02-18 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://orientando.uv.mx/index.php/orientando/article/view/2641 10.25009/orientando.v0i19.2641 Orientando Temas de Asia Oriental, Sociedad, Cultura y Economía; Núm. 19 2007-5723 2007-5510 spa https://orientando.uv.mx/index.php/orientando/article/view/2641/4608 Derechos de autor 2020 Orientando
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