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Propuesta de un modelo para evaluar el bienestar laboral como componente de la salud mental

Desde la perspectiva de la psicología del bienestar, que entiende al mismo como un componente determinante de la salud mental de las personas, se describe un modelo axial para la evaluación del bienestar general. Se presentan la incorporación de este modelo en la evaluación del bienestar en contexto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Laca Arocena, Francisco A., Mejía Ceballos, Juan Carlos, Gondra Rezola, José María
Formato: Online Artículo
Lenguaje:spa
Publicado: Universidad Veracruzana 2014
Materias:
Acceso en línea:https://psicologiaysalud.uv.mx/index.php/psicysalud/article/view/796
https://dx.doi.org/10.25009/pys.v16i1.796
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Mejía Ceballos, Juan Carlos
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description Desde la perspectiva de la psicología del bienestar, que entiende al mismo como un componente determinante de la salud mental de las personas, se describe un modelo axial para la evaluación del bienestar general. Se presentan la incorporación de este modelo en la evaluación del bienestar en contexto laboral y libre de contexto, y una adaptación del modelo de Warr al que se han añadido los comportamientos resultantes dependientes de unos u otros niveles de satisfacción laboral, modelo sobre el que actualmente se trabaja en el transcurso de una tesis doctoral en una universidad española.
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spelling oai_psicologiaysalud-article-7962018-08-31T14:15:30Z Propuesta de un modelo para evaluar el bienestar laboral como componente de la salud mental Laca Arocena, Francisco A. Mejía Ceballos, Juan Carlos Gondra Rezola, José María Salud mental Bienestar laboral Factores laborales Desde la perspectiva de la psicología del bienestar, que entiende al mismo como un componente determinante de la salud mental de las personas, se describe un modelo axial para la evaluación del bienestar general. Se presentan la incorporación de este modelo en la evaluación del bienestar en contexto laboral y libre de contexto, y una adaptación del modelo de Warr al que se han añadido los comportamientos resultantes dependientes de unos u otros niveles de satisfacción laboral, modelo sobre el que actualmente se trabaja en el transcurso de una tesis doctoral en una universidad española. Universidad Veracruzana 2014-01-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://psicologiaysalud.uv.mx/index.php/psicysalud/article/view/796 10.25009/pys.v16i1.796 Psicología y Salud; Vol. 16 Núm. 1 (2006): Enero-junio de 2006; 87-92 Psychology and Health; Vol. 16 No. 1 (2006): Enero-junio de 2006; 87-92 1405-1109 spa https://psicologiaysalud.uv.mx/index.php/psicysalud/article/view/796/1444
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