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Burnout y variables personales moduladoras en enfermeros que trabajan en hospitales oncológicos
Se realiza una revisión de los estudios que relacionan algunas características de personalidad y el desarrollo del burnout. Se resalta la importancia de variables inhibidoras o moduladoras en el desarrollo del síndrome, tales como el apoyo social, la autoestima y la autoeficacia, y, particularmente,...
Autores principales: | , |
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Formato: | Online Artículo |
Lenguaje: | spa |
Publicado: |
Universidad Veracruzana
2014
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://psicologiaysalud.uv.mx/index.php/psicysalud/article/view/867 https://dx.doi.org/10.25009/pys.v14i1.867 |
Sumario: | Se realiza una revisión de los estudios que relacionan algunas características de personalidad y el desarrollo del burnout. Se resalta la importancia de variables inhibidoras o moduladoras en el desarrollo del síndrome, tales como el apoyo social, la autoestima y la autoeficacia, y, particularmente, de los constructos salutogénicos conocidos como “personalidad resistente” y “sentido de coherencia”, como amortiguadores de las consecuencias negativas del estrés. Se describen los resultados obtenidos al investigar la relación entre estas últimas variables personales y los niveles de burnout en 143 enfermeros que trabajaban en tres hospitales oncológicos cubanos, y se resalta la influencia inhibidora de esas variables y de sus componentes en el proceso de desarrollo del burnout. Algunos componentes amortiguadores parecen actuar más tempranamente y otros en etapas más tardías del síndrome. Los resultados pueden tener especial relevancia en el diseño e instrumentación de estrategias de prevención y control del estrés laboral y del burnout en estos profesionales. |
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