Asociación entre el Régimen Laboral y el Síndrome de Burnout en Médicos del Ministerio Público del Perú

RESUMEN Introducción: La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la asociación entre el régimen laboral y el Síndrome de Burnout en médicos del Ministerio Público del Perú durante el periodo 2014-2015. Material y métodos: Se utilizó un diseño descriptivo correlacional. Se encuestaron 384 médicos que laboraban en el Ministerio Público durante el periodo 2014-2015; se les aplicó el cuestionario MBI (Malasch Burnout Inventory) con la finalidad de identificar el Síndrome de Burnout así como una encuesta simple para conocer su condición laboral. Se utilizó la prueba Chi-cuadrada para establecer la asociación de variables. Resultados: El Síndrome de Burnout afecta al 22.7% de médicos del Ministerio Público del Perú, entre de contratación permanente y de contratación temporal. Se encontró que el 16.37% de los médicos de contratación permanente presentaban Síndrome de Burnout, mientras que el 39.81% de los médicos de contratación temporal presentaban dicho Síndrome. Conclusión: Existe asociación estadísticamente significativa entre el Régimen laboral y el Síndrome de Burnout en médicos del Ministerio Público del Perú durante el periodo 2014-2015. Palabras clave: Síndrome Burnout, régimen laboral, médicos, Ministerio Público