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Conveniencia de contratar por outsourcing

El outsourcing juega un papel importante como estrategia económica que se deriva de la idea de que las entidades productivas deben especializarse en aquellas actividades para las cuales tienen una mayor ventaja comparativa. Donde tales entidades deben recurrir al outsourcing en la producción de aque...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: González Venegas, María de Jesús, Zapata Martínez, Efrén, Bernal Ayala, Samanta Deciré, Patiño Flota, Elena del Rosario, Rivas Sánchez, Etelvina
Formato: Online Artículo
Lenguaje:spa
Publicado: Instituto de Medicina Forense. Universidad Veracruzana 2020
Acceso en línea:https://revmedforense.uv.mx/index.php/RevINMEFO/article/view/2796
https://dx.doi.org/10.25009/revmedforense.v5i2supl.2796
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Zapata Martínez, Efrén
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collection Revista Mexicana de Medicina Forense y Ciencias de la Salud
description El outsourcing juega un papel importante como estrategia económica que se deriva de la idea de que las entidades productivas deben especializarse en aquellas actividades para las cuales tienen una mayor ventaja comparativa. Donde tales entidades deben recurrir al outsourcing en la producción de aquellos bienes o servicios para los cuales no tienen una ventaja comparativa, pero que son necesarios en el desempeño de su propio proceso de producción. En un estudio reciente, México ocupa el quinto lugar en la industria de la subcontratación (‘outsourcing’) en América Latina, con un valor en el mercado de 1,457 millones de dólares anuales. Y, el estudio señala que dicha cifra está por debajo de lo que reportan otras naciones de la región donde el total de ese mercado es de 47,800 millones de dólares. Dicho análisis enlista las firmas de outsourcing con mayor operación en América Latina, donde destaca la operación de 37,000 empresas de tercerización en Latinoamérica, donde sólo Brasil reporta 35,000 de éstas, aun cuando sigue siendo un mercado con legislación restrictiva.n El outsourcing se ha convertido en un fenómeno que ha permeado de forma importante la realidad laboral mexicana contemporánea. Los medios de comunicación se han encargado de dar a conocer varias cifras al respecto, como la que, desde hace tres años, aproximadamente 40% del empleo formal generado en el país se realiza a través de outsourcing.
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