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Erfolgsfaktor starke Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur, welche auf einem soliden Wertesystem und der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit fußt, ist nicht einfach eine "Beruhigungspille" für überlastete Beschäftigte. Sie schafft nicht nur menschliche, sondern auch ökonomische Vorteile - auch in der Gesundheitsbranche...
Autores principales: | , , , |
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Formato: | Online Artículo Texto |
Lenguaje: | English |
Publicado: |
Springer Medizin
2020
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7726304/ https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/33363313 http://dx.doi.org/10.1007/s41906-020-0969-3 |
Sumario: | Eine starke Unternehmenskultur, welche auf einem soliden Wertesystem und der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit fußt, ist nicht einfach eine "Beruhigungspille" für überlastete Beschäftigte. Sie schafft nicht nur menschliche, sondern auch ökonomische Vorteile - auch in der Gesundheitsbranche. In Gesundheitsunternehmen zeigen sich diese Vorteile dadurch, dass sowohl die Leistungsfähigkeit steigt als auch das menschliche Zusammensein und Wohlbefinden in der Organisation deutlich verbessert wird. |
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