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Führungsbarometer Pflege 2021: Ergebnisse zur Situation, Attraktivität und Bedeutung der Pflegeführung für die Zukunftsfähigkeit von Gesundheitsund Pflegeorganisationen

In den vergangenen Monaten hatten Führungskräfte der Pflege verschärft durch die Corona-Pandemie einen raschen Wandel zu bewältigen. Dies nahm das Karl Landsteiner Institut für Human Factors & Human Resources im Gesundheitswesen zum Anlass und führte im März und April mit EUCUSA, dem Spezialiste...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Fitzgerald, Annelies, Frohner, Ursula, Gromer, Lydia Viktoria, Klemensich, Barbara, Köberl-Hiebler, Inge, Kristler, Manuel, Thür, Gabriele, Seidl, Alexander, Weichselbaumer, Oliver, Wolf, Sabine
Formato: Online Artículo Texto
Lenguaje:English
Publicado: Springer Vienna 2021
Materias:
Acceso en línea:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8553590/
http://dx.doi.org/10.1007/s43831-021-0027-x
Descripción
Sumario:In den vergangenen Monaten hatten Führungskräfte der Pflege verschärft durch die Corona-Pandemie einen raschen Wandel zu bewältigen. Dies nahm das Karl Landsteiner Institut für Human Factors & Human Resources im Gesundheitswesen zum Anlass und führte im März und April mit EUCUSA, dem Spezialisten für Feedbacksysteme, eine Befragung durch, an der aus ganz Österreich annähernd 1.600 Führungskräfte teilnahmen. Dabei wurde der 2016 durchgeführte Führungsbarometer (vgl. Qualitas 04/16) in modifizierter Version wiederholt. Die Ergebnisse können österreichweit Grundlagen für zukünftige Maßnahmen und Strategien aus Sicht des Pflegemanagements und datenbasierte Informationen für Entscheidungsträger für gezielte Weiterentwicklung des Handlungsfeldes „Führung“ in der Pflege bieten.