Corona-Regeln am Arbeitsplatz: Die stete Verwirrung

Die COVID-Schutzmaßnahmen beschäftigen die Arbeitsgerichte. Jetzt wurde entschieden: Die Verweigerung einer Maske in Gesundheitseinrichtungen repräsentiert keine Weltanschauung. Eine Kündigung ist zulässig.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ploier, Monika
Formato: Online Artículo Texto
Lenguaje:English
Publicado: Springer Vienna 2022
Materias:
Gesundheit + Recht
Acceso en línea:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9116493/
http://dx.doi.org/10.1007/s43830-022-0086-2
Descripción
Sumario:Die COVID-Schutzmaßnahmen beschäftigen die Arbeitsgerichte. Jetzt wurde entschieden: Die Verweigerung einer Maske in Gesundheitseinrichtungen repräsentiert keine Weltanschauung. Eine Kündigung ist zulässig.

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