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Always Online: Abschalten in einer mobilen Arbeitswelt

In today’s mobile working world, boundaries between work and personal life domains are increasingly blurring. This offers opportunities such as greater flexibility of when and where to work. However, this boundary blurring can also impair both professionals’ health and performance in the long term....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Reinke, Kathrin, Düvel, Birte
Formato: Online Artículo Texto
Lenguaje:English
Publicado: Springer Fachmedien Wiesbaden 2022
Materias:
Acceso en línea:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9274182/
http://dx.doi.org/10.1007/s11613-022-00770-7
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author Reinke, Kathrin
Düvel, Birte
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Düvel, Birte
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description In today’s mobile working world, boundaries between work and personal life domains are increasingly blurring. This offers opportunities such as greater flexibility of when and where to work. However, this boundary blurring can also impair both professionals’ health and performance in the long term. Actively managing work-life boundaries, remaining productive and recovered at the same time thus presents an important challenge for many professionals. This article summarizes research findings on (interventions for) boundary management and recovery and shows possible solutions on how employees and organizations can meet this challenge.
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institution National Center for Biotechnology Information
language English
publishDate 2022
publisher Springer Fachmedien Wiesbaden
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spelling pubmed-92741822022-07-12 Always Online: Abschalten in einer mobilen Arbeitswelt Reinke, Kathrin Düvel, Birte Organisationsberat Superv Coach Praxisberichte In today’s mobile working world, boundaries between work and personal life domains are increasingly blurring. This offers opportunities such as greater flexibility of when and where to work. However, this boundary blurring can also impair both professionals’ health and performance in the long term. Actively managing work-life boundaries, remaining productive and recovered at the same time thus presents an important challenge for many professionals. This article summarizes research findings on (interventions for) boundary management and recovery and shows possible solutions on how employees and organizations can meet this challenge. Springer Fachmedien Wiesbaden 2022-07-12 2022 /pmc/articles/PMC9274182/ http://dx.doi.org/10.1007/s11613-022-00770-7 Text en © The Author(s) 2022 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Open Access Dieser Artikel wird unter der Creative Commons Namensnennung 4.0 International Lizenz veröffentlicht, welche die Nutzung, Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und Wiedergabe in jeglichem Medium und Format erlaubt, sofern Sie den/die ursprünglichen Autor(en) und die Quelle ordnungsgemäß nennen, einen Link zur Creative Commons Lizenz beifügen und angeben, ob Änderungen vorgenommen wurden. Die in diesem Artikel enthaltenen Bilder und sonstiges Drittmaterial unterliegen ebenfalls der genannten Creative Commons Lizenz, sofern sich aus der Abbildungslegende nichts anderes ergibt. Sofern das betreffende Material nicht unter der genannten Creative Commons Lizenz steht und die betreffende Handlung nicht nach gesetzlichen Vorschriften erlaubt ist, ist für die oben aufgeführten Weiterverwendungen des Materials die Einwilligung des jeweiligen Rechteinhabers einzuholen. Weitere Details zur Lizenz entnehmen Sie bitte der Lizenzinformation auf http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) .
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