Le coût de l’infection à COVID-19 d’origine professionnelle chez le personnel soignant hospitalier

INTRODUCTION: En Tunisie, le premier cas de contamination à coronavirus 2019 (COVID-19) était rapporté en mars 2020. Depuis, la pandémie à COVID-19 s’est propagée progressivement et a affecté presque tous les secteurs d’activité, en particulier le secteur de soins. Avec la diminution des capacités de nombreux hôpitaux et les pénuries de personnels soignants, la question de l’organisation du système de santé face à cette pandémie était remise au cœur du débat. Le personnel soignant, qui mènent une bataille inégale contre un agent viral à propagation rapide, était confronté à un problème d’absentéisme causé par la nécessité de l’isolement en cas d’infection confirmée par le SRAS-CoV-2 et à l’origine de perturbations dans la stabilité de la prestation des services de soins. Ce travail a pour objectif d’analyser l’influence de la pandémie à SRAS-CoV-2 sur l’absentéisme les personnels soignants hospitaliers et évaluer le coût de ce dernier. MATÉRIELS ET MÉTHODES: Il s’agit d’une étude rétrospective analytique menée dans un hôpital public situé à Mahdia au centre tunisien des cas d’infection à COVID-19 déclaré comme maladie professionnelle. La population était analysée en fonction des données sociodémographiques et professionnels (catégorie professionnelle, services hospitaliers, …). Les données relatives aux jours de travail perdus et le coût des journées de travail pour chaque personnel étaient obtenus du service des ressources humaines de l’hôpital. RÉSULTATS: Depuis le début de la pandémie, 786 contaminations par le COVID-19 étaient objectivées parmi le personnel de soins dont 475 (60 %) étaient déclarées en maladies professionnelles. Ces derniers avaient un âge moyen de 37,07 ± 9,43 ans [25–64 ans]. Les taux d’infection et de quarantaine pour maladie professionnelles étaient plus élevés chez les infirmières (28,4 %) et les médecins en cours de formation (24,3 %) exerçant aux services de gynécologie (12,9 %) et des urgences (7 %). Des formes graves étaient constatées chez seize personnels soignants dont un décès. L’infection professionnelle à COVID-19 était à l’origine de 5279 jours de travail avec un arrêt moyen de 11 ± 3 jours [10–40 jours]. Cet arrêt de travail était statistiquement corrélé à l’hospitalisation (p = 0,000) et à la catégorie professionnelles (p = 0,000). Le coût total de cette mise en quarantaine était estimée à 60 084 179,67 dinars Tunisien soit 18 254 883,13 euros. CONCLUSIONS: Les personnels soignants sont un groupe considérablement touché par la pandémie à COVID-19. Pour maintenir la continuité des services de soins et la stabilité de la main-d’œuvre, le problème du COVID-19 chez les personnels soignants devrait être correctement contenu et contrôlé.