La COVID-19 depuis son début, retour d’expérience du service de médecine du travail de l’EHU d’Oran dans la prise en charge du personnel soignant

OBJECTIF: Décrire le retour d’expérience du service de médecine du travail (SMT) de l’établissement hospitalier universitaire d’Oran (EHU d’Oran) dans la prise en charge du personnel soignant (PS) atteint de la COVID-19. MÉTHODOLOGIE: Données médicales et administratives sont recueillies à partir des dossiers médicaux du PS. RÉSULTATS: Au total, 1243 professionnels de soin diagnostiqués COVID-19 positifs depuis le début de la pandémie sont enregistrés. Soit une prévalence de 22,8 %. Le diagnostic est posé chez 728 cas (58,5 %) par la PCR, 301 cas (24,2 %) par les tests antigéniques, 147 cas (11,8 %) par la sérologie, et 67 cas (5,4 %) par la TDM thoracique. Trois pics ont été enregistrés dans notre pays, le 1(er) en juillet 2020, le 2(e) en novembre 2020 et le dernier en juillet/août 2021. Mille deux cents quarante-trois visites médicales de reprise de travail après atteinte confirmée de la COVID-19 ont été effectuées. Dans certaines circonstances une prolongation de confinement est jugée nécessaire. Il a été noté 578 prolongations. Cent trente-huit PS ont été hospitalisés pour forme sévère voir grave de la maladie. La durée de séjour à l’hôpital varie de 3 à 60 jours. Il a été noté trois décès. Le profil du PS atteint de la COVID-19 est marqué par une prédominance féminine (62 %). Ils sont majoritairement âgés entre 30 et 39 ans, occupant le poste d’infirmier ou d’aide-soignant dans les deux tiers des cas. Plus de 90 % du PS sont symptomatiques dont le maître symptôme est l’anosmie dans (89 %) suivi de la fièvre dans (37 %) puis de céphalées dans (32 %). Plus de 100 PS sont déclarés inaptes définitifs au travail en première ligne dans les unités COVID-19 et 26 sont inaptes temporaires. CONCLUSION: Le PS de l’EHU d’Oran en première ligne depuis l’émergence de la pandémie ce qui reflète cette prévalence élevée. Un dépistage précoce empêche le passage vers les formes graves par une prise en charge rapide et précoce. C’est à la charge des médecins du travail de sensibiliser le personnel de la santé surexposé vis-à-vis de l’intérêt de la vaccination.