Rôle du SSTRN dans la prévention en période COVID

Au cours de la crise sanitaire liée à la COVID-19, le SSTRN, tout en garantissant la sécurité de ses 333 collaborateurs, a maintenu son activité et a ensuite appliqué les différents textes réglementaires et recommandations des autorités sanitaires. Soucieux de transmettre des informations adéquates et de lutter contre les impacts négatifs sur la littératie, le SSTRN a mobilisé ses équipes pour : – accompagner ses adhérents sur les mesures à prendre pour éviter les risques de transmission du virus aussi bien sur le plan organisationnel, technique, collectif, individuel et matériel ; – poursuivre le suivi individuel de la santé des salariés, notamment dans les entreprises de la première ligne ; – prévenir les effets psychologiques dus à la crise (confinement, télétravail, conséquences sociales). – contribuer aux campagnes de dépistage et de vaccination. Pour cela, tous les modes de communication à disposition ont été orchestrés dans le but de veiller à la protection des personnes suivies, à risque ou pas, ainsi qu’à la protection des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail. À partir des données de la cellule de crise, initiée dès le début du mois de mars 2020 par la Direction du SSTRN, la présentation met en évidence les principales actions de prévention telles que : – veille d’information quotidienne et mise à jour du site internet ; – envoi régulier de posts sur les réseaux sociaux et de newsletters ; – mise en place d’une cellule d’écoute téléphonique pluridisciplinaire ; – réorganisation des équipes santé travail pour conseiller les adhérents à distance : téléconsultations, conseils téléphoniques, … ; – création de dossiers spécifiques : COVID, confinement, reprise d’activité ; – participation à des groupes de travail nationaux pilotés par PRESANSE dont les travaux ont été diffusés notamment sur le site du ministère du Travail ; – création et diffusion d’une douzaine de webinaires (offres de services, reprise d’activité, référent COVID-19, télétravail, risque psychologique, …) ; – interviews pour la presse (Ouest France, Concours Médical, …) ; – mise en ligne d’outils pratiques : fiches situations de travail, fiches conseils, protocole, affiche, matrice de contact, … ; – mise en place de conférences en ligne et d’ateliers en distanciel ; – développement partenarial (ARS, SSTI PDL, …). Ainsi, fortes de leur savoir-faire et de leur travail interdisciplinaire, toutes les équipes du SSTRN, motivées par le sens de leurs missions, ont eu à cœur d’être réactives et de promouvoir la santé au travail dans le monde de l’entreprise en impulsant des actions de prévention collective permettant ainsi de favoriser l’appropriation de la culture de prévention auprès de chacun dans l’intérêt de tous.