Adhésion à la vaccination contre le SARS-CoV-2 chez les professionnels du CHU de Toulouse

INTRODUCTION: L’épidémie de COVID-19 a entraîné (au 06/05/2021) 3 209 416 décès dans le monde dont 104 848 en France. En août 2020, les premiers résultats d’un vaccin efficace étaient publiés. La campagne vaccinale anti-COVID-19 a commencé le 27/12/2020 en France, pays le plus hésitant à la vaccination au monde. Les professionnels des établissements de santé étaient priorisés dès le début de la campagne. MATÉRIEL ET MÉTHODE: Nous avons mené une étude prospective du 04/01 au 21/04/2021. L’objectif était d’estimer le taux d’adhésion à la vaccination contre la COVID-19 chez le personnel du CHU de Toulouse et d’étudier les facteurs impliqués. Un questionnaire anonyme en ligne portait sur la profession du répondant, son état de santé, son attitude par rapport aux vaccins en général, sa connaissance de la COVID-19 et de la vaccination. Le modèle multivarié par régression logistique avec ajustement a été utilisé pour les analyses statistiques. RÉSULTATS: Le taux global d’adhésion à la vaccination contre la COVID-19 était de 74,8 % chez 1984 professionnels du CHU (12,2 % du personnel salarié total). Cette adhésion dépendait de l’âge (p global < 0,001) et de la profession exercée (p global < 0,001). Les professions médicales et les salariés ≥ 50 ans adhéraient le plus à la vaccination (p < 0,001). Cette adhésion était plus forte chez les hommes (OR : 1,42 ; p = 0,018), chez les personnes sans antécédent de maladie COVID-19 (OR : 0,53 ; p < 0,001), chez les salariés déclarant se vacciner contre la grippe saisonnière chaque année depuis 3 ans (OR : 2,74 ; p < 0,001) et chez ceux vaccinés contre la grippe A(H1N1) en 2009 (OR : 3,39 ; p < 0,001). La motivation principale de la vaccination était de protéger son entourage avant de se protéger (n = 1318 ; 88,8 % vs n = 979 ; 66,0 % ; p < 0,001). Au total, 1179 (79,4 %) professionnels pensaient que la vaccination était la seule solution pour résoudre l’épidémie. Pour les 215 personnes refusant la vaccination, les principales causes étaient le manque de preuve de sûreté des nouveaux vaccins (n = 146 ; 67,9 %) et la crainte d’évènements indésirables (n = 108 ; 50,2 %). Soixante-dix-neuf salariés déclaraient qu’ils ne changeraient pas d’avis sur leur refus de la vaccination. Chez les 500 salariés qui refusaient la vaccination ou qui n’étaient pas encore décidés, la principale mesure incitative à la vaccination était de « mieux les informer sur les vaccins disponibles » (n = 279 ; 55,8 %). CONCLUSION: Avant l’obligation vaccinale et le passe sanitaire, le taux d’adhésion à la vaccination de 74,8 % chez les professionnels du CHU de Toulouse était comparable aux 75,1 % de la population française favorable à la vaccination en général (2016). L’adhésion vaccinale contre la COVID-19 a peu été influencée par le contexte épidémique.