Évaluation du stress ressenti par les salariés pendant la pandémie à SARS-CoV-2

INTRODUCTION: Cette étude a été réalisée dans un service de santé au travail interentreprises afin d’évaluer l’impact des périodes de confinement et déconfinement successifs sur le stress ressenti des salariés en fonction de critères socioprofessionnels et de données médicales (TA, IMC). MÉTHODOLOGIE: Il s’agit d’une enquête transversale descriptive multicentrique qui s’est déroulée du 17 mars 2020 au 7 octobre 2021. Chaque salarié vu par un professionnel de santé lors d’un entretien en présentiel ou en téléconsultation a bénéficié d’une évaluation de son état de stress ressenti lié au SARS-CoV-2 à l’aide d’une échelle visuelle analogique (EVA) allant de 0 à 100. RÉSULTATS: L’échantillon a concerné 8825 salariés d’âge moyen 38 ans (±12), d’ancienneté moyenne de 5 ans (±8). Le sex-ratio est de 1,1. Les entretiens ont été réalisés majoritairement par les IDEST (83 %). La moyenne du stress perçu lié à la COVID-19 est de 20,2 (±24); 6,1 % des salariés ont un score EVA supérieur à 60 et 1,2 % un score supérieur à 80. Il n’a pas été retrouvé de différence significative entre les différentes périodes de confinement et de déconfinement. Les secteurs les plus concernés sont les industries extractives et manufacturières (p < 0,004), la santé humaine et action sociale et les autres activités de services (p < 0,005) et les administrations publiques et l’enseignement (p < 0,02). Les salariés qui ont un score EVA supérieur à 60 sont plus âgés (p < 0,000), de genre féminin (p < 0,000), reçus par des médecins (p < 0,000), présentent une tension artérielle statistiquement plus élevée (PAS ≥ 140 mmHg et/ou une PAD ≥ 90 mmHg) (p < 0,001) ainsi qu’un indice de masse corporelle (IMC) statistiquement supérieur (p < 0,01) aux autres salariés avec un score EVA inférieur 60. DISCUSSION: En fonction des résultats de cette étude, il pourra être envisagé des actions préventives de sensibilisation individuelles et collectives.