Materias dentro de su búsqueda.
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Mujeres
21
Derechos de la mujer
11
Condiciones sociales
7
Democracia
4
Derechos humanos
4
Discriminación sexual contra la mujer
4
Equidad (Derecho)
4
Igualdad ante la ley
4
México
4
Situación legal
4
Igualdad
3
Igualdad en la educación
3
Leyes y legislación
3
Mujeres en la política
3
Prevención
3
Salud e higiene
3
Violencia escolar
3
Educación
2
Equidad de género
2
Feminismo
2
Mexico
2
Programa de actividades
2
Salud reproductiva
2
Sexismo
2
Abastecimiento de alimentos
1
Accesibilidad
1
Adiestramiento ocupacional
1
Administración de justicia
1
Agricultura indígena
1
Agricultura sostenible
1
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61Publicado 2011Tabla de Contenidos: “….] -- Organización y flexibilización en las condiciones de trabajo : el caso de las profesionales de enfermería en Medellín-Colombia / María Victoria López-López, Marleny Cardona-Acevedo y Juliana Tabares -- Formas organizativas y ambiente laboral de la minería artesanal y la pequeña minería en Tadó y Condoto (Chocó, Colombia) : prácticas mineras y equidad de género / Luz Dinora Vera A. y mineros y mineras de Tadó y Condoto -- La construcción social del estrés laboral en plataformas petroleras marinas : una cuestión de género / Rebeca Del Pino Peña -- Exposición a plaguicidas y sus efectos en la salud de las mujeres en Centroamérica / Marianela Corriols -- Exposición laboral a plaguicidas y efectos en la salud : contribución de factores biológicos y sociales / Inmaculada López-Flores ... …”
Libro -
62por Salgado Guzmán, Sandra Alicia, Solís Salazar, Rosa María, Montiel Rodríguez, Delfino Amando, Mendoza Blancas, Erick“…Acorde a la Norma ISO 26000, “Guía para la Responsabilidad Social”, la gestión empresarial debe armonizar la actividad de producir, comercializar o vender bajo el enfoque de rentabilidad económica, financiera y social, aunada a los derechos humanos y los derechos laborales, con bienestar social y protección ambiental.De manera conjunta con la Sociedad Civil y el Estado, la Empresa asume un rol fundamental en el proceso destinado al respeto de los derechos laborales, derechos humanos, justicia y equidad de género para lograr una sociedad más justa, equilibrada y sustentable.Asimismo, la Responsabilidad Social Universitaria deriva de un compromiso institucional con trabajo individual y conciencia social, es decir, orientada al desarrollo humano sostenible y armónico; aplicación social del conocimiento; organización ambiental; acciones concretas de responsabilidad social en investigación, docencia y extensión; gestión responsable del impacto educativo hacia acciones reales que permeen en los estudiantes, bajo los principios de: compromiso ético, transparencia y rendición de cuentas, derechos humanos, respeto a la norma, participación ciudadana y sustentabilidad.Además, la Cohesión Social-Estado se refiere tanto a la eficacia de los mecanismos instituidos de inclusión social como a los comportamientos y valoraciones de los sujetos que forman parte de la sociedad, considerando: empleo, sistemas educacionales, titularidad de derechos y políticas de fomento de la equidad, bienestar y protección social; al respecto, los comportamientos y valoraciones de los sujetos como confianza en instituciones, capital social, sentido de pertenencia y solidaridad, aceptación de normas de convivencia y disposición a participar en proyectos colectivos.La metodología teórico-cualitativa utilizada en esta investigación busca alinear la interacción de estas tres fuerzas, con enfoque holístico e interdependencia; para enfrentar el reto de articular la Responsabilidad Social en el contexto de Universidad, Empresa y Estado en México, se ha considerado a las Instituciones de Educación Superior (IES), como detonadoras del cambio.…”
Publicado 2022
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64por Mesquita, Claudio Tinoco, de Lacerda, Aline Goneli, Urel, Isabella Carolina de Almeida Barros, Frantz, Eliete Dalla Corte, Alves, Vinícius de Pádua Vieira, Amorim, Luana Evelyn de Oliveira, Coutinho, Bruna de Almeida, Dalben, Letícia Rodrigues, Abrantes, Juliana Cadilho da Silva, Veloso, Vanessa Dias, de Mello, Luíza Lucchesi Cabral, de Oliveira, Gláucia Maria Moraes, Fernandes, Fernando de Amorim“…Acreditamos que a partir destes resultados mais esforços devam ser implementados em busca de equidade de gênero na produção científica cardiológica veiculada por estes periódicos.…”
Publicado 2022
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