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L'impact de la médiation lors de plaintes en harcèlement: quelle relation pour les parties ?
Au terme de la médiation de certaines plaintes de harcèlement, la personne à l'origine de la plainte et la personne mise en cause doivent reprendre leur relation de travail. Quelles sont les caractéristiques de cette relation de travail? Quelle perception ont les parties de l'état de leur...
| Autor principal: | |
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| Lenguaje: | fre |
| Publicado: |
Editions universitaires européennes
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://cds.cern.ch/record/2290038 |