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Le harcèlement organisationnel: des relations sous emprise
Le lien entre harcèlement et emprise professionnelle est bien réel. Il est aussi puissant que destructeur. L'aide extérieure est importante mais la prise de conscience du sujet et sa mise à distance sont primordiales pour le retour à Soi. Un facteur de risque organisationnel est un facteur qui...
| Autor principal: | |
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| Lenguaje: | fre |
| Publicado: |
Editions universitaires européennes
2014
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| Acceso en línea: | http://cds.cern.ch/record/2290039 |