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Investigación sobre el liderazgo paternalista en las empresas chinas y su relación con el Compromiso Organizacional (O.C.) y con el Comportamiento Organizacional Ciudadano (O.C.B.)
El liderazgo paternalista abarca tres dimensiones: liderazgo benevolente, liderazgo autoritario y liderazgo moral con responsabilidad ante los trabajadores. Éstas ejercen sus respectivas influencias sobre el comportamiento organizacional ciudadano, y lo hacen de diferente manera. Actualmente no hay...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Online Artículo |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Centro de Estudios China-Veracruz,Universidad Veracruzana, México
2013
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| Acceso en línea: | https://orientando.uv.mx/index.php/orientando/article/view/228 |