Investigación sobre el liderazgo paternalista en las empresas chinas y su relación con el Compromiso Organizacional (O.C.) y con el Comportamiento Organizacional Ciudadano (O.C.B.)

El liderazgo paternalista abarca tres dimensiones: liderazgo benevolente, liderazgo autoritario y liderazgo moral con responsabilidad ante los trabajadores. Éstas ejercen sus respectivas influencias sobre el comportamiento organizacional ciudadano, y lo hacen de diferente manera. Actualmente no hay...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Kai, Zhan, Ming, Huang
Formato: Online Artículo
Lenguaje:spa
Publicado: Centro de Estudios China-Veracruz,Universidad Veracruzana, México 2013
Acceso en línea:https://orientando.uv.mx/index.php/orientando/article/view/228

Ejemplares similares

Ejemplares similares