Corrigendum: The effect of unstable job on employee's turnover intention: the importance of coaching leadership

Mostrar otras versiones (1)
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Jung, Jeyong, Kim, Byung-Jik, Kim, Min-Jik
Formato: Online Artículo Texto
Lenguaje:English
Publicado: Frontiers Media S.A. 2023
Materias:
Public Health
Acceso en línea:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10345339/
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/37457270
http://dx.doi.org/10.3389/fpubh.2023.1234387

Internet

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10345339/
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/37457270
http://dx.doi.org/10.3389/fpubh.2023.1234387

Ejemplares similares