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Kündigung – Maskenpflicht – Anforderungen an ein Attest zur Befreiung: KSchG 1; BGB 242
1. In einem Dienstleistungsbetrieb, in dem ein physischer Kundenkontakt besteht, kann der Arbeitgeber das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes (MNS) verpflichtend anordnen. 2. Aus einem Attest zur Befreiung von der Pflicht zum Tragen eines MNS muss hervorgehen, welche konkret zu benennenden gesundheitli...
| Formato: | Online Artículo Texto |
|---|---|
| Lenguaje: | English |
| Publicado: |
Springer Berlin Heidelberg
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9062849/ https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/35529940 http://dx.doi.org/10.1007/s00350-022-6207-9 |